員工績(jī)效面談中的心理學(xué)技巧其它上課時(shí)間：

主管；HR部門人員

【課程費(fèi)用】2400元
課程對(duì)象
√　主管
√　HR部門人員
課程收益
√　理解員工的心理活動(dòng)規(guī)律
√　學(xué)會(huì)運(yùn)作員工績(jī)效輔導(dǎo)中實(shí)用的心理學(xué)技巧
課程概覽
"通過(guò)講師講解，案例分析與討論，情景模擬演練等教學(xué)方式，學(xué)會(huì)激發(fā)員工產(chǎn)生正面、愉快、合作的
接受意愿。幫助主管與員工之間營(yíng)造輕松自然、舒適、高效的心理感受，幫助績(jī)效輔導(dǎo)真正地落實(shí)到效果上。
課程架構(gòu)
第一模塊：?jiǎn)T工有哪些心理活動(dòng)規(guī)律和需要
√　員工心理本質(zhì)：非理性與愉快感受導(dǎo)向
√　尊重員工心理需要，才能夠調(diào)動(dòng)員工工作動(dòng)力和工作情緒
√　員工在績(jī)效面談中的心理活動(dòng)分析
第二模塊：績(jī)效輔導(dǎo)中的心理學(xué)技巧
√　績(jī)效輔導(dǎo)面談中的心理學(xué)原則
√　如何做讓員工信任的主管
√　如何暖場(chǎng)，營(yíng)造輕松愉快的交流氣氛
√　如何讓員工產(chǎn)生接受績(jī)效輔導(dǎo)的心理動(dòng)力
√　如何跟員工談差績(jī)效
√　如何處理績(jī)效輔導(dǎo)中的員工對(duì)立沖突心理
第三模塊：績(jī)效輔導(dǎo)后的員工激勵(lì)心理技巧
√　如何增強(qiáng)員工面談后改進(jìn)績(jī)效的動(dòng)力
√　如何激勵(lì)員工持續(xù)績(jī)效提升的動(dòng)力
講師簡(jiǎn)介
唐 女士
背景經(jīng)歷
√　華東師范大學(xué)著名心理學(xué)教授
√　華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院普教研究中心研究員
√　復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院總裁班項(xiàng)目、精品課程班項(xiàng)目兼職教授"
√　自1984年起至今，一直從事教育學(xué)和心理學(xué)課程研究及開(kāi)發(fā)，曾先后獨(dú)立負(fù)責(zé)或合作承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、聯(lián)合國(guó)教科文組織、上海市級(jí)的教育心理學(xué)科研項(xiàng)目"

擅長(zhǎng)領(lǐng)域
√《人格及心理健康》、《心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用》、《壓力管理》、《情緒管理》、《人際關(guān)系》、《心理測(cè)評(píng)》

榮譽(yù)客戶
朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強(qiáng)生集團(tuán)、美國(guó)CND蓄電池有限責(zé)任公司、寶隆集團(tuán)、上海市區(qū)供電局、平安保險(xiǎn)（全國(guó)總公司）、中宏保險(xiǎn)、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強(qiáng)生、中國(guó)銀行上海市分行、 中外運(yùn)-天地快件有限公司上海分公司、中國(guó)人壽上海分公司、申銀萬(wàn)國(guó)證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進(jìn)（中國(guó)）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國(guó)有限公司上海分公司等

學(xué)員寄語(yǔ)
"√　作為一個(gè)部門主管，在工作中時(shí)常要面對(duì)如何激勵(lì)員工的問(wèn)題，唐老師的課程從心理學(xué)角度出發(fā)，給了我新工作角度�！�—潘女士（某國(guó)內(nèi)大型集裝箱公司）"
"√　唐老師很善于和學(xué)員們互動(dòng)，調(diào)動(dòng)我們的學(xué)習(xí)熱情，分享的案例都很典型，與工作結(jié)合得很緊密。——易女士（某大型國(guó)有服務(wù)中心）"
"√　老師的專業(yè)素質(zhì)和關(guān)于實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的分析給了我很深的印象，不止員工激勵(lì)，在自我激勵(lì)方面老師也給了很多啟發(fā)。——吳女士（某知名國(guó)有機(jī)械公司）"