魅力培訓師TTT訓練營第36-48期2014-2015年企業(yè)內部培訓師培訓課程其它上課時間：

希望提升表達、授課、溝通能力的伙伴，商務展示和媒體人士,我們毫無門戶之窄見，歡迎各路跨界達人參與，尤其是教師、職業(yè)講師、心理咨詢師等育人助人職業(yè).

1、簡單易學的魚式結構---ATD(美國培訓與發(fā)展協(xié)會)講師訓練體系
2、巧妙轉化緊張：無須克服，緊張只是一種附加的能量，轉化它……
3、見證神奇：任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課或演講技巧，人人皆掌握
4、丹田練氣發(fā)聲：95%的培訓師不會也不教的，講課7天不啞火
5、講師的肢體語言和表演訓練，極富生活化和戲劇化
6、輕松成為故事高手和說服高手；應變處理技巧、案例點評和提問技巧
7、控場技巧：學習制造“失控”，快速識別“搗蛋分子”，大場面輕松駕馭導言：

培訓師：真誠用心地表達，生命的感動和學習的分享！

一、培訓授課技巧 （重點）

1、自我評估（工具：講師技能平衡輪）

2、一分鐘自我介紹

3、非語言影響力的重要性和實戰(zhàn)訓練（手勢訓練）

4、讓你授課易如反掌的魚式結構（重點）

a、如何開頭

b、內容如何填充

c、如何結尾

工具：三點法

二、講師風范

A講故事

1. 場景策劃：看到聽到感覺到

2. 做故事策劃高手

a利用成語和流行語

b利用英文首字母

c 有事說事沒事找事

B說服力訓練

1、 預先框式反對問題

2、 問比說有力

C親和力打造

1、為何要注重穿著服飾

2、同頻同率先跟后帶

三、提問技巧

1、明確封閉式問題和開放式問題

（游戲：做一回福爾摩斯）

2、提問方式

a、一般式提問

b、針對式提問

c、引導式提問

d、反問式提問

e、轉向式提問

3、提問操作四步驟：提問-思考-重復-感謝

四、教學方法：培訓八法介紹（天龍八部）

熟悉各種教學方法，讓課堂形式豐富多彩

1 演講法（T字型即興演講訓練：九宮格）

2 問答法

3 示范教學法

4 游戲體驗法

5 頭腦風暴法

6 角色扮演法

7 視聽教學法

8團體討論法

五、丹田發(fā)聲技巧

1. 氣息訓練

2.丹田發(fā)聲技巧

3. 快速換氣技巧

4. 聲音六要素的運用: 語速、音量、音質、語氣、語調、停頓

5. 朗誦練習

六、能量訓練和控場技巧

1、轉化緊張

2、明確培訓師角色，

3、隨時與支持系統(tǒng)（能量源泉）鏈接

4、眼神控場法

5、橄欖球定律

6、五點控場法

7、問題學員的事先識別、預先防范、課堂處理