培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)初級(jí)培訓(xùn)師
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少的培訓(xùn)師
有意想發(fā)展成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的人士
課程收益:
成功完成本課程,你將能夠:
通過深入淺出的講解,挖掘企業(yè)培訓(xùn)的核心價(jià)值;
通過有效有趣的互動(dòng),傳承企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用方法;
通過實(shí)戰(zhàn)情境的演練,掌握企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)技能。
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
學(xué)員成功完成本課程后,可獲我學(xué)院頒發(fā)的培訓(xùn)證書。
課程大綱:
本課程時(shí)長為2天。
TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫,是一門培訓(xùn)師成長必修的經(jīng)典課程。該課程將為企業(yè)培訓(xùn)師提供從理念到技能的全面訓(xùn)練,幫助您提高專業(yè)的培訓(xùn)技巧、讓您能夠:
用更清晰、更專業(yè)的表達(dá)、講解方式對(duì)您的培訓(xùn)課程進(jìn)行詮釋,讓學(xué)員更容易理解講師的思路;
用更豐富的教學(xué)方式組織您的課程,全面提升您與學(xué)員間的互動(dòng)技巧,強(qiáng)化教學(xué)效果;
掌握專業(yè)的培訓(xùn)開發(fā)技能,能夠根 據(jù)培訓(xùn)需求搜集、整合相關(guān)教學(xué)內(nèi) 容,使開發(fā)出的培訓(xùn)課程對(duì)于提升組織績效更為直接有效。
培訓(xùn)大綱
優(yōu)秀培訓(xùn)師勝任力模型:培訓(xùn)師的“編”“導(dǎo)演”的能力訓(xùn)練
了解學(xué)員——分析你的培訓(xùn)對(duì)象;了解學(xué)員的行為動(dòng)機(jī);學(xué)習(xí)類型對(duì)應(yīng)分析四類學(xué)員
經(jīng)典八大教學(xué)法: 提問互動(dòng)教學(xué)法;演示講解教學(xué)法;指正糾偏教學(xué)法;體驗(yàn)感受教學(xué)法;案例分析教學(xué)法 游戲拓展教學(xué)法;沙盤推演教學(xué)法;角色扮演教學(xué)法
學(xué)員自由演講訓(xùn)練,真實(shí)地點(diǎn)評(píng)感覺到培訓(xùn)帶來的改變
幫助學(xué)員掌握加速記憶法:頭腦風(fēng)暴,腦圖繪制技巧;建立框架,金字塔結(jié)構(gòu)模型
課堂危機(jī)應(yīng)對(duì)技巧:解決課程中時(shí)間控制;面對(duì)挑戰(zhàn)的提問;引發(fā)學(xué)員熱情互動(dòng)等
TTT技能綜合演練15 分鐘 MINI 課程設(shè)計(jì)、講解 培訓(xùn)師介紹:
經(jīng)過多年的人才積淀與市場考驗(yàn),我們構(gòu)建了一支專業(yè)、國際化的講師隊(duì)伍。所有講師均經(jīng)過層層選拔與考核,標(biāo)準(zhǔn)體系類講師多為知名制造業(yè)相關(guān)職位的中高層管理出身,并已經(jīng)擔(dān)任資深審核員多年,不僅擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),而且擁有至少十年以上的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);而管理及個(gè)人發(fā)展類的講師均是百里挑一的行業(yè)精英。我們不僅要求講師要在某一方面擁有極高的專業(yè)度,而且要能滿足各種不同客戶的需求,真正能給客戶帶來學(xué)而致用的培訓(xùn)。
我們的講師來自五湖四海的各行各業(yè),風(fēng)格不盡相同,精彩紛呈,獲得了極高的客戶滿意度與評(píng)價(jià),呈“百花齊放”之勢(shì):
有些講師極具有親和力,擅長循序漸進(jìn),授課思路清晰嚴(yán)謹(jǐn),富有引導(dǎo)性;
有些講師擅長案例教學(xué),用通俗易懂的語言和形象的案例使學(xué)員掌握原本枯燥的內(nèi)容;
有些講師擅長互動(dòng),通過一些游戲、問答、模擬練習(xí)等讓學(xué)員參與其中,印象深刻,讓復(fù)雜的問題簡單易懂;
有的講師激情洋溢,特別能感染氣氛,使學(xué)員產(chǎn)生共鳴;
有些講師還能用雙語甚至多國語言教學(xué),更能從不同角度滿足更多學(xué)員的需求。