了解測(cè)評(píng)意義;
掌握5種人才測(cè)評(píng)技術(shù);
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練;
闡述不同企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例
解答學(xué)員的問(wèn)題與困惑
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)要想立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須獲取高潛人才與高價(jià)值人才。人才測(cè)評(píng)技術(shù)是選賢任能的一種科學(xué)方法和手段,它從個(gè)體的內(nèi)心深處去挖掘人才的潛能,甄別人才的內(nèi)在素質(zhì),幫助企業(yè)培養(yǎng)合格的面試人才,精準(zhǔn)決策,招攬賢才!
第一階段:神兵利器
人才測(cè)評(píng)技術(shù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
人才測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用的5大神兵利器
神兵利器1:TD報(bào)告
現(xiàn)場(chǎng)演練:經(jīng)典3問(wèn),把話問(wèn)到點(diǎn)子上
神兵利器2:線上報(bào)告
演練:多維大數(shù)據(jù)列表
神兵利器3:數(shù)據(jù)分析與解讀
演練:
專業(yè)知識(shí)
溝通能力
企圖心
抗壓力
影響力
責(zé)任心
執(zhí)行力
神兵利器4:決策因子
決策
風(fēng)險(xiǎn)
干擾因子
神兵利器5:招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、晉升、留人實(shí)戰(zhàn)案例運(yùn)用
導(dǎo)師一對(duì)一:總經(jīng)理、HRD、營(yíng)銷總監(jiān)
第二階段:精準(zhǔn)決策、人人都是合格的面試官
1個(gè)“模”
1個(gè)“范”
測(cè)評(píng)9個(gè)人
10幅字:一對(duì)一教練與點(diǎn)評(píng)
10幅畫(huà):一對(duì)一教練與點(diǎn)評(píng)
第三階段:成為大數(shù)據(jù)測(cè)評(píng)師
諸葛智慧
手搖羽扇
出謀劃策
精準(zhǔn)決策
一代宗師
邱明俊
曾任福特汽車、中油集團(tuán)高管
資歷背景
深圳市睿之源企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師
深圳市南睿信息科技有限公司首席測(cè)評(píng)師
全國(guó)十佳咨詢師、最佳MBA顧問(wèn)
中國(guó)首批頂層設(shè)計(jì)專家、組織力打造專家、本土化戰(zhàn)略性人力資源管理、系統(tǒng)構(gòu)建、組織績(jī)效、干部管理、365勝任素質(zhì)模型專家
清華研究院、北大經(jīng)管學(xué)院、上海交大、華南理工大學(xué)等多家機(jī)構(gòu)特約講師
授課風(fēng)格
培訓(xùn)課程通過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計(jì)+咨詢思維+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+互動(dòng)演練”,講解學(xué)員關(guān)注的焦點(diǎn),講心得、重轉(zhuǎn)化,一次培訓(xùn)相當(dāng)一次小咨詢。講師授課風(fēng)格幽默、詼諧、互動(dòng)性好,全面提升學(xué)員的綜合技能及實(shí)戰(zhàn)水平。
授課經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)石油、國(guó)稅局、中國(guó)航天、浙江物產(chǎn)、郵政系統(tǒng)、南方電網(wǎng)集團(tuán)、電力系統(tǒng)、聯(lián)想集團(tuán)、廣東海信多媒體有限公司廣州市天維數(shù)碼技術(shù)有限公司、深圳長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份有限公司、航天信息有限公司、富士施樂(lè)(深圳)高科技有限公司、爆米花網(wǎng)站、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、滾石移動(dòng)、正騰通訊有限公司、福特汽車、豐田、廣州本田、東風(fēng)青汽、奇瑞汽車、中鑫集團(tuán)、廣州市駿怡匯汽車科技有限公司、佛山市東箭汽車用品制造有限公司、重慶大江汽車有限公司、松下電器、海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、明珠電器、廣東申菱空調(diào)有限公司、可口可樂(lè)裝瓶商生產(chǎn)(東莞)有限公司、雅培貿(mào)易(上海)有限公司、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、廣州銀聯(lián)、建設(shè)銀行、民生銀行、光大銀行、人壽保險(xiǎn)公司、新達(dá)(新加坡)投資集團(tuán)、嘉漢板業(yè)(中國(guó))投資、泛華保險(xiǎn)公估(集團(tuán))有限公司……