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課程編號(hào):62708 查看完整版課程大綱
時(shí)間地點(diǎn):2022/8/24日 至 2022/8/25日 北京培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
主講老師:吳生福(查看該老師更多課程)
課程價(jià)格:¥4580元/位(更多優(yōu)惠請(qǐng)致電020-31041068)
會(huì)員價(jià)格:¥3664元/位(免費(fèi)注冊(cè)博課會(huì)員)
課程類別:采購(gòu)物流 (查看該類別更多課程)
所有排期: 2022/8/24至2022/8/25 北京
培訓(xùn)內(nèi)容:


課程背景
商業(yè)組織為提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),力求定位并實(shí)踐波特提出的“差異化、成本領(lǐng)先或聚焦”三種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。采購(gòu)作為外包與采購(gòu)支出的決策職能,供應(yīng)商績(jī)效將直接影響三種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略能否成功實(shí)施。
新技術(shù)與新商業(yè)環(huán)境下如何有效實(shí)施供應(yīng)商全生命周期管理已成為提升組織采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力與增強(qiáng)采購(gòu)專業(yè)人士的重要貢獻(xiàn)的關(guān)鍵策略。本課程引用豐富的案例并通過(guò)系統(tǒng)的方法論,提煉出成功實(shí)施戰(zhàn)略采購(gòu)、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、選擇、績(jī)效、關(guān)系及風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵策略、方法與工具。

課程目標(biāo)
建立供應(yīng)商認(rèn)證程序與標(biāo)準(zhǔn)
完善供應(yīng)商選擇程序與方法
優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系管理策略
實(shí)施供應(yīng)商績(jī)效管理體系
改善供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
借鑒標(biāo)桿企業(yè)最佳實(shí)踐

課程大綱


第一講:選擇尋源策略與途徑
一、制定尋源策略
1.撒網(wǎng)與優(yōu)選
2.跟蹤與借用
3.轉(zhuǎn)移與培養(yǎng)
業(yè)務(wù)示例:不同尋源策略的應(yīng)用場(chǎng)景
二、明確貨源策略
1.單一貨源與多家貨源
2.原廠與經(jīng)銷商
3.國(guó)際與國(guó)內(nèi)
業(yè)務(wù)示例:不同貨源策略的應(yīng)用場(chǎng)景
三、選擇尋源途徑
1.內(nèi)部與外部
2.線上與線下
四、規(guī)范尋源程序
1.基本資質(zhì)審查
2.初步合作溝通
3.團(tuán)隊(duì)考察評(píng)估
4.樣品測(cè)試
5.結(jié)果認(rèn)定
工具模板:供應(yīng)商基本資質(zhì)調(diào)查表
第二講:開(kāi)展供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估
一、評(píng)估供應(yīng)商潛在績(jī)效
1.理想
2.一般
3.避免
4.積極性或能力不足
工具模型:供應(yīng)商潛在績(jī)效分類
二、評(píng)估供應(yīng)商積極性
1.業(yè)務(wù)價(jià)值
2.吸引力水平
工具模型:積極性感知模型
三、評(píng)估供應(yīng)商能力
1.質(zhì)量能力
2.交付能力
3.開(kāi)發(fā)能力
4.成本競(jìng)爭(zhēng)力
5.信息協(xié)同能力
工具模板:核心能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、工廠速評(píng)法評(píng)分表、工廠速評(píng)問(wèn)卷
四、評(píng)估供應(yīng)商潛在風(fēng)險(xiǎn)
1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
2.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
3.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)
案例分享:忽視供應(yīng)商潛在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致供應(yīng)鏈中斷
案例研討:兩難狀況下如何選擇供應(yīng)商?
第三講:合理選擇供應(yīng)商
一、篩選供應(yīng)商
1.資格預(yù)審
2.方案評(píng)估
3.供應(yīng)商陳述
4.盡職調(diào)查
工具模板:供應(yīng)商選擇評(píng)估表
二、開(kāi)展談判
1.定位談判類型
2.設(shè)定談判目標(biāo)
3.提前做好功課
4.準(zhǔn)備替代方案
5.協(xié)同組織情報(bào)
業(yè)務(wù)示例:談判中常見(jiàn)誤區(qū)及問(wèn)題應(yīng)對(duì)
三、簽訂合同
1.起草合同
2.選擇合同類型
3.制定合同退出計(jì)劃
業(yè)務(wù)示例:各種合同類型的應(yīng)用場(chǎng)景
二、開(kāi)展談判
1.定位談判類型
2.設(shè)定談判目標(biāo)
3.提前做好功課
4.準(zhǔn)備替代方案
5.協(xié)同組織情報(bào)
業(yè)務(wù)示例:談判中常見(jiàn)誤區(qū)及問(wèn)題應(yīng)對(duì)
三、簽訂合同
1.起草合同
2.選擇合同類型
3.制定合同退出計(jì)劃
業(yè)務(wù)示例:各種合同類型的應(yīng)用場(chǎng)景
第四講:有效管理供應(yīng)商績(jī)效
一、評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效
1.供應(yīng)商績(jī)效管理程序
2.供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估陷阱
3.供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
工具模板:供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
二、管理供應(yīng)商績(jī)效
1.識(shí)別供應(yīng)商績(jī)效短板
2.溝通供應(yīng)商績(jī)效問(wèn)題
3.設(shè)定供應(yīng)商績(jī)效目標(biāo)
工具模板:供應(yīng)商績(jī)效目標(biāo)管控表
三、提升供應(yīng)商績(jī)效
1.實(shí)施供應(yīng)商績(jī)效激勵(lì)
2.推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改善
案例研討:低績(jī)效供應(yīng)商采取的截然不同的管理方式
第五講:實(shí)施供應(yīng)商關(guān)系管理
一、定位供應(yīng)商關(guān)系類型
1.交易型
2.合作型
3.戰(zhàn)略型
工具模型:供應(yīng)商關(guān)系類別矩陣
二、劃分供應(yīng)商績(jī)效等級(jí)
1.績(jī)效等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
2.績(jī)效等級(jí)ABCD
工具模板:供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估加權(quán)方案
三、實(shí)施供應(yīng)商分級(jí)分類管理
1.優(yōu)選
2.有價(jià)值
3.需改善
4.剔除
工具模型:供應(yīng)商分級(jí)分類管理策略矩陣
最佳實(shí)踐:標(biāo)桿企業(yè)供應(yīng)商管理策略(Apple)
三、改善供應(yīng)商關(guān)系管理
1.動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)商關(guān)系
2.平衡協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系
3.改善供應(yīng)商關(guān)系的策略
工具模型:供應(yīng)商關(guān)系協(xié)調(diào)平衡圖
案例研討:如何處理供應(yīng)商錯(cuò)誤?
第六講:有效開(kāi)展供應(yīng)商溝通
一、建立溝通機(jī)制
1.溝通頻率
2.溝通方式
3.溝通內(nèi)容
4.溝通對(duì)象
工具模板:供應(yīng)商例行溝通計(jì)劃表
二、開(kāi)展正式溝通
1.例行溝通
2.重要問(wèn)題的邀請(qǐng)溝通
3.正式溝通的方式
三、開(kāi)展非正式溝通
1.日常問(wèn)題溝通
2.非正式溝通效率提升
3.非正式溝通的方式
三、運(yùn)用溝通解決問(wèn)題
1.目標(biāo)與共識(shí)
2.績(jī)效問(wèn)題
3.政策與流程
工具模板:?jiǎn)栴}解決跟蹤表

課程主講


吳生福
(資深采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理高級(jí)顧問(wèn))
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
采購(gòu)管理物流管理
教育背景
海外留學(xué)研究生或國(guó)內(nèi)碩士及以上;工商企業(yè)管理學(xué)士學(xué)位、物流管理碩士
職業(yè)背景
海外工作經(jīng)歷或大型跨國(guó)企業(yè)本土工作經(jīng)歷,擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù),F(xiàn)職:資深采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理高級(jí)顧問(wèn);采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理網(wǎng)創(chuàng)始人;專業(yè)咨詢公司CEO;C.P.M.認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)理及其項(xiàng)目在深圳地區(qū)的發(fā)起人;i2SCM項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃顧問(wèn);SAPERP項(xiàng)目規(guī)劃顧問(wèn);跨國(guó)集團(tuán)職業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈經(jīng)理;國(guó)家勞動(dòng)部采購(gòu)管理師認(rèn)證講師;供應(yīng)鏈高階職業(yè)經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)指定講師。
具有十年以上跨國(guó)公司與國(guó)內(nèi)IT企業(yè)集團(tuán)全職采購(gòu)與供應(yīng)鏈工作背景、掌握最前沿和全面的采購(gòu)與供應(yīng)鏈知識(shí)體系并具備堅(jiān)實(shí)的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
參與上千萬(wàn)ERP項(xiàng)目與SCM項(xiàng)目實(shí)施并主導(dǎo)采購(gòu)與供應(yīng)管理業(yè)務(wù)流程重組。擁有采購(gòu)與供應(yīng)鏈專案管理與實(shí)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)于實(shí)務(wù)應(yīng)用與優(yōu)化改善,并對(duì)涉及供應(yīng)鏈管理之BRP+ERP、SRM、CRM等系統(tǒng)具備咨詢輔導(dǎo)與流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
為引入國(guó)外先進(jìn)的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),發(fā)起并在深圳引入注冊(cè)采購(gòu)經(jīng)理(C.P.M.)認(rèn)證項(xiàng)目。并擔(dān)任國(guó)家勞動(dòng)部采購(gòu)管理師認(rèn)證講師和國(guó)內(nèi)首個(gè)供應(yīng)鏈高階職業(yè)經(jīng)理認(rèn)證項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)講師。
授課經(jīng)驗(yàn)
目前已在國(guó)內(nèi)多個(gè)城市舉辦上百次公開(kāi)培訓(xùn)課程與大客戶的內(nèi)部教育訓(xùn)練。先后深入企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展采購(gòu)與供應(yīng)鏈流程優(yōu)化、采購(gòu)成本管理項(xiàng)目、采購(gòu)與供應(yīng)鏈績(jī)效管理與KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)等多個(gè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目。
典型客戶
偉創(chuàng)立、飛利浦、東風(fēng)汽車、諾基亞、富士康、西門子、普天集團(tuán)、大亞灣、信利半導(dǎo)、體、施樂(lè)、長(zhǎng)城電腦、賽爾康電子、中航集團(tuán)、蘇拿(廣州)樹(shù)脂、天音通訊、大洋電機(jī)、南方李錦記、長(zhǎng)虹集團(tuán)、蘭州石化、廣州高科等。

培訓(xùn)對(duì)象:

采購(gòu)、SQE、供應(yīng)鏈管理的專業(yè)人士及管理人員。

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