培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
了解如何不被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)顛覆 如何學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維從而指數(shù)級(jí)增長(zhǎng) 如何互聯(lián)網(wǎng) 轉(zhuǎn)型 改變固有老觀念，讓腦洞大開
1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的行動(dòng)指南是什么
2、如何從競(jìng)爭(zhēng)的紅海中脫穎而出
3、如何更新經(jīng)營(yíng)思維
4、如何突破管理理念
課程大綱:
一、 互聯(lián)網(wǎng)倒逼管理模式改變
1、中國(guó)商業(yè)環(huán)境的巨變
2、消費(fèi)者的不斷變化
一場(chǎng)賭局的勝負(fù)：雷軍VS董明珠
3、工業(yè)化時(shí)代管理模式的兩大特征
4、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理模式的兩大特征
5、傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理變革
二、 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)思維九贏“真經(jīng)”
1、用戶思維
關(guān)于經(jīng)營(yíng)理念和消費(fèi)者
2、簡(jiǎn)約思維
關(guān)于品牌和產(chǎn)品規(guī)劃
3、極致思維
關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)
4、迭代思維
關(guān)于創(chuàng)新流程
5、流量思維
關(guān)于業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
6、社會(huì)化思維
關(guān)于傳播鏈、關(guān)鍵鏈
7、大數(shù)據(jù)思維
關(guān)于企業(yè)自產(chǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力
8、平臺(tái)思維
關(guān)于商業(yè)模式、組織形態(tài)
9、跨界思維
關(guān)于產(chǎn)業(yè)邊界、創(chuàng)新
三、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)化的四重境界
1、傳播層面：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
2、渠道層面：電子商務(wù)
3、
供應(yīng)鏈層面：C2B
4、價(jià)值鏈層面：互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)
培訓(xùn)師介紹：
陶子老師介紹：
國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)師，高管教練，服務(wù)營(yíng)銷管理專家
上海交通大學(xué)、財(cái)經(jīng)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、英國(guó)Stirling大學(xué)中國(guó)校區(qū)客座教授
美國(guó)韋伯斯特Webster大學(xué)MBA，印尼總統(tǒng)的校友
原美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練 公司資深經(jīng)理，專職培訓(xùn)師
10多年跨國(guó)企業(yè)服務(wù)、市場(chǎng)和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
清華大學(xué)出版社特約作家
著作：《企業(yè)軟實(shí)力致勝》、《要成效，千萬別瞎忙》、《超強(qiáng)人脈術(shù)》《
銷售成功的奧秘》
中國(guó)員工職業(yè)化培訓(xùn)20強(qiáng)講師
國(guó)際認(rèn)證心理咨詢師，既懂心理，又懂管理
可中英文雙語授課的老師
陶子老師曾任全球規(guī)模最大、歷史最久的培訓(xùn)公司美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練 公司Dale Carnegie Training 資深經(jīng)理，職業(yè)培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷、人事和授課工作，有效推廣了卡內(nèi)基品牌和課程。由于業(yè)績(jī)突出，被獎(jiǎng)勵(lì)到卡內(nèi)基美國(guó)總部接受專業(yè)培訓(xùn)。
陶子老師曾服務(wù)于世界500強(qiáng)美國(guó)萬豪Marriott酒店集團(tuán)旗下酒店等3家5星級(jí)大酒店，歷任高級(jí)客戶服務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理和培訓(xùn)部經(jīng)理和酒店管理公司副總經(jīng)理等職務(wù)，擁有在世界一流企業(yè)10多年的管理經(jīng)驗(yàn)。
2007年，陶子老師被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為“中國(guó)員工職業(yè)化培訓(xùn)20強(qiáng)”培訓(xùn)師。
2008年，陶子老師被《人物周刊》評(píng)為“中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)百?gòu)?qiáng)”培訓(xùn)師。
2012年，陶子老師作為特邀嘉賓參加《藍(lán)獅子經(jīng)理人》、《青年社交》、《金橋畫報(bào)》等諸多雜志的高峰論壇。
陶子老師豐富的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及學(xué)術(shù)背景，多次接受《生活周刊》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、東方衛(wèi)視、浦東電視臺(tái)等媒體的采訪。
陶子老師曾赴美國(guó)接受專業(yè)訓(xùn)練，在卡內(nèi)基訓(xùn)練 經(jīng)過了非常嚴(yán)格培訓(xùn)師的篩選及經(jīng)過了業(yè)界最高標(biāo)準(zhǔn)的通過ISO9000:2000認(rèn)證的培訓(xùn)師培訓(xùn)流程，他形成了一套獨(dú)特有效的教學(xué)模式，能對(duì)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)的指導(dǎo)，授課專業(yè)敏銳又不失幽默風(fēng)趣、條理清晰、善于啟發(fā)，能引導(dǎo)學(xué)員參與互動(dòng)，深入淺出，聯(lián)系實(shí)際，實(shí)用性強(qiáng)，深得學(xué)員好評(píng)。一些世界一流公司如聯(lián)想、大眾汽車的培訓(xùn)經(jīng)理都對(duì)他贊賞有加
服務(wù)客戶：
500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)：埃克森美孚Exxon Mobil、沃爾瑪、匯豐HSBC、德爾福、江森自控、阿爾卡特、默沙東制藥、輝瑞制藥、惠氏、達(dá)能集團(tuán)、雀巢、TNT、中國(guó)人壽、聯(lián)想集團(tuán)、海爾、吉利汽車、斯凱孚軸承SKF、小松、豐田、PPG
外企/合資企業(yè)：上海大眾汽車、法國(guó)國(guó)際檢驗(yàn)局BV、金元比聯(lián)、交銀施羅德、西得樂瓶裝、海斯特叉車、阿法拉伐、法國(guó)力克、美國(guó)國(guó)家儀器NI、美國(guó)QVC、靄科頌化工、峰力聽力、貝加萊、德國(guó)通快、恩福集團(tuán)、法雷奧雨刮、邁梭電子、優(yōu)利康聽力、吉的堡教育、龍燈化學(xué)、錢柜、統(tǒng)一、旺旺集團(tuán)
國(guó)企/上市公司：上汽集團(tuán)、上柴動(dòng)力、中國(guó)煙草、中國(guó)移動(dòng)、東方證券、海通證券、工商銀行、泰康人壽、久事賽事、南方航空、上海醫(yī)藥、國(guó)大曙光藥房、文峰購(gòu)物廣場(chǎng)、攜程CTRIP、冠生園集團(tuán)
政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位：上海社保局、上海建科院、上海地質(zhì)研究院、浦東經(jīng)濟(jì)調(diào)查中心、無錫軟件園、浦東南路小學(xué)
民企：星客特汽車、環(huán)綜實(shí)業(yè)、博彥科技、愛嬰島、綠洲實(shí)業(yè)、亞士漆、威高醫(yī)療器械集團(tuán)、施慧達(dá)制藥、貝西生物、宇度醫(yī)療、上海紅酒交易中心
學(xué)員評(píng)語：
“陶老師的講課引經(jīng)據(jù)典、娓娓道來，不強(qiáng)壓學(xué)員說自己的一定是對(duì)的，知識(shí)淵博。連PPT的制作也很專業(yè)，不是很花哨但很有邏輯。通過培訓(xùn)，我更明確了培訓(xùn)師的價(jià)值，學(xué)到很多培訓(xùn)技巧。在
領(lǐng)導(dǎo)力方面，我以前就是用命令、批評(píng)、責(zé)備的方式，上課后我知道了領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)有的風(fēng)范�！�
——VW大眾汽車 經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)部 高級(jí)培訓(xùn)師
“謝謝您，陶老師。守拙，處下，不爭(zhēng)所蘊(yùn)含的哲理對(duì)我啟發(fā)很大。雖然很多知識(shí)和大道理平時(shí)也有接觸，但是都沒有悟到。通過您的講解，尤其是您對(duì)中國(guó)古典文學(xué)深入的研究，結(jié)合實(shí)際的通俗講解，讓他們學(xué)到很多的知識(shí)，謝謝您，辛苦了！期待再次聽您授課的機(jī)會(huì)�！�
——Exxon MOBIL�？松梨� 客服經(jīng)理
“謝謝陶老師，感謝您給我們的點(diǎn)撥與啟發(fā)，還有那一個(gè)個(gè)令人耳目一新的小互動(dòng)小驚喜。您是一位睿智、風(fēng)趣、博學(xué)的學(xué)者、教授和領(lǐng)導(dǎo)人。您在課堂上對(duì)古今中外各種名人佳傳的旁征博引，貼切而生動(dòng)，給人以很深印象，令人受益良多，深深感謝！”
——中國(guó)人壽 人力資源部 招聘主管
“了解‘軟技能的重要性，以前認(rèn)為只有‘硬技能’才是真功夫，但經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，演練和有無‘軟技能’錦山添花的前后對(duì)比，確實(shí)覺得‘軟技能’也是一種技能，而不是一種花里胡哨的東西�！�
——LENOVO聯(lián)想集團(tuán) 工程師