中、基層管理者、普通員工

課程背景

有一大部分的職場朋友，據(jù)統(tǒng)計有70%的人都在裝忙，實則是在工作中總是找不到狀態(tài)，經(jīng)常處于迷茫的狀態(tài)下，不知道該自己到底該干什么？其實，關(guān)鍵還在于缺少一個清晰的目標(biāo)，或者缺少一個自己堅信能夠達(dá)成的目標(biāo)。
同樣，我們很多職場人都有一個經(jīng)驗，那就是經(jīng)常設(shè)置目標(biāo)，最后總是不了了之，目標(biāo)設(shè)置在那里，永遠(yuǎn)也完不成，最后大家都麻木了，目標(biāo)的設(shè)置就當(dāng)成了例行的事，到了年底就寫，隔年底了，沒有達(dá)成，繼續(xù)寫。到底有沒有更好的方法幫我們達(dá)成目標(biāo)呢？
《高效能目標(biāo)達(dá)成七步法》是一個有效實用的達(dá)成目標(biāo)的指導(dǎo)，幫助各位職場的朋友設(shè)定自己的目標(biāo)，并有步驟有方法的達(dá)成自己的目標(biāo)。

課程目標(biāo)

● 建立正確的心智模式
● 清晰自己的職場目標(biāo)
● 掌握達(dá)成目標(biāo)的步驟
● 有效的分解自己的目標(biāo)
● 制定目標(biāo)達(dá)成的計劃

課程大綱

課程大綱
互動1：三年前的自己和現(xiàn)在有什么不同？
互動2：三年前有沒有設(shè)想過自己今天大概會是什么樣？
互動3：今天想想三年后的自己將會是什么樣？
第一講：目標(biāo)達(dá)成第一步——建立正確的心智模式
一、心智模式對人的影響
互動參與：畫自己的人生平衡輪
1. 心智結(jié)果模型
2. 人的心智模式如何決定人的結(jié)果
二、四種必備的信念
1. 信念一：天生我才必有用
案例：渡邊純一、小小青蛇
2. 信念二：人生永遠(yuǎn)沒有太晚的開始
案例：摩西奶奶、桑德斯上校
3. 信念三：凡事必有解決辦法
4. 信念四：沒有失敗只有反饋

第二講：目標(biāo)達(dá)成第二步——建立清晰的目標(biāo)
一、先有工作還是先有目標(biāo)
1. 管理大師彼得·德魯克的世紀(jì)之問
小測試：你的目標(biāo)完成了嗎？
二、目標(biāo)的強大力量
1. 我的三個朋友
2. 目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查
3. 目標(biāo)的強大力量
案例：徐文榮如何實現(xiàn)自己的目標(biāo)
吸引力法則
三、如何確立自己的目標(biāo)
1. 目標(biāo)要大一點還是小一點？
1）摸高任務(wù)
2）南仁東的目標(biāo)
3）銷售之神——賀學(xué)友的目標(biāo)
2. 從三個方面確定自己的目標(biāo)
1）個人興趣
2）個人能力
3）當(dāng)下的工作
3. 目標(biāo)的SMART原則
四、思且行：結(jié)合自己的實際工作寫下你的目標(biāo)

第三講：目標(biāo)達(dá)成第三步——策略比能力更重要
一、目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵步驟
二、策略比能力更重要
1. 策略比能力更重要
案例：如何把自己打造成培訓(xùn)師
案例：一號平臺的創(chuàng)始人如何實現(xiàn)目標(biāo)
2. 你的目標(biāo)達(dá)成關(guān)鍵點有哪些
3. 凡事都有三個以上的解決辦法
三、如何獲得更多的資源
1. 我們的資源在哪里？
案例：豪霆賽車如何解決融資的問題
2. 如何獲得更多人的支持
3. 達(dá)成你目標(biāo)的資源會在哪里？

第四講：目標(biāo)達(dá)成第四步——建立目標(biāo)地圖
一、分解目標(biāo)才能達(dá)成目標(biāo)
1. 目標(biāo)實現(xiàn)不了的根本原因是執(zhí)行不到位
故事：北京到深圳3000公里騎行的啟示
二、執(zhí)行不到位的根本是缺乏有效的行動計劃
案例：銷售之神賀學(xué)友的目標(biāo)目標(biāo)分解
1. 關(guān)注圈與影響圈
三、建立目標(biāo)地圖
1. 不要總是從一樓看三十樓
案例：羅永浩如何做成錘子的老板
2. 目標(biāo)分解的方式
3. 分解你自己的目標(biāo)
互動問題：計劃趕不上變化怎么辦？

第五講：目標(biāo)達(dá)成第五步——專注目標(biāo)
一、力出一孔，利出一孔
1. 水的力量（水切割）
故事：莫泊桑與福樓拜
2. 時間都去哪了？
3. 要事第一：什么是要事
二、每天專注目標(biāo)的時間了嗎？
1. 柳比歇夫的時間管理法
案例：如何快速的提升自己培訓(xùn)能力
1）聚焦于目標(biāo)的學(xué)習(xí)
2）聚焦于目標(biāo)的練習(xí)

第六講：目標(biāo)達(dá)成第六步——篤行目標(biāo)
一、什么樣的人三、五年之后會成黑馬
案例：HTW與WGB
1. 易經(jīng)的智慧
2. 時間的復(fù)利
討論：水滴石穿是水的力量還是時間的力量？
二、所有成功者共同的特點：逆商高
1. 行為匱乏or資源匱乏
2. IQ、EQ還是AQ
3. 有志之人立長志，無志之人常立志
案例：天心圩的朱德
三、持續(xù)的精進
1. 找一個好的標(biāo)桿
2. 做的像標(biāo)桿一樣好
3. 模仿+改良——超越標(biāo)桿
四、事上磨練
案例：如何提升自己的培訓(xùn)現(xiàn)場感
1. 你做好準(zhǔn)備了嗎

第七講：目標(biāo)達(dá)成第七步——監(jiān)督機制
一、人最大的敵人是自己
1. 目標(biāo)達(dá)成的路上實際上就是與自己的惰性抗?fàn)?br /> 2. 敢于承諾，才能成功
3. 相信相信的力量
二、達(dá)成目標(biāo)后的獎勵
1. 有哪些特別想做的事？
2. 每達(dá)成一個階段的目標(biāo)之后，就去做一件特別想做的事當(dāng)成獎勵
三、達(dá)不成目標(biāo)的懲罰
1. 現(xiàn)場表述、錄制視頻
2. 找到一個見證人
案例：賀學(xué)友與馬云的賭局
四、分享自己達(dá)成目標(biāo)的總結(jié)