影響力是用一種以別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力(羅伯特﹒西奧迪尼)。作為龐大組織的一份子的我們在現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)里越來越發(fā)覺無論是內(nèi)部還是外部關(guān)系中，都很難再以簡單行政命令換來高效的執(zhí)行。我們越來越依賴于影響力而非強制力來達到目的，無論這種強制力是來源于階級，利益還是別的東西。我們希望能夠在各種關(guān)系中建立起自己的影響力以便于：
影響客戶決策來完成業(yè)務(wù)目標
影響內(nèi)部團隊來獲得支持和幫助
影響周邊人以期讓團隊更具競爭力和凝聚力
和周圍人相互影響，從而成為一體
而這種能力的獲得能夠幫助您把頭腦中的完美計劃高效落實，而不必等到組織內(nèi)所有人的意識或能力的全面提升。這種著眼于針對各種突發(fā)狀況迅速高效執(zhí)行，卻又高度強調(diào)長期養(yǎng)成的能力正是我們身處VUCA世界的重要能力基石。本課程希望從社會心理學出發(fā)，利用企業(yè)內(nèi)外部組織的常見情景，幫助學員：
了解影響力的基本原理與應用
根據(jù)自身情況設(shè)計自己的影響力模型
在日常溝通中不斷積累自己的影響力籌碼
不斷克服影響自身影響力的因素
一切在企業(yè)內(nèi)外部協(xié)調(diào)組織各種合作行為的人員。