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高效能人士的七個習慣
  • 主講老師: 劉成熙
  • 課程類別: 職業(yè)素養(yǎng)
  • 培訓時長:6-18 課時 (6課時/天)
  •  
  • 課程編號: 2457
  • 開課城市:不限
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培訓對象:

所有對此課程感興趣的對象

培訓內(nèi)容:

課程大綱:

臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-高效能人士的七個習慣
主講:臺灣劉成熙老師
前 言:
這門課程不僅僅是一門激發(fā)學員、愉悅學員的課程。還是幫助每一個學員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。
在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰(zhàn),適應急劇變化的環(huán)境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導學員培養(yǎng)由內(nèi)而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領導力,幫助學員在成就自我的同時,有效完成組織所賦予的使命和任務。
積極主動——為了實現(xiàn)目標,提高面對新的挑戰(zhàn)和承擔責任的勇氣;
以終為始——在共同的使命、愿景和目的鼓勵下,團隊相互聯(lián)合,力爭完成每一個項目;
要事第一——著重于首先完成最重要的事情,鼓勵個人采取積極的行動和優(yōu)化組合;
雙贏思維——鼓勵創(chuàng)造解決沖突的辦法;幫助個人尋求有利于雙方的解決辦法;提高集體動力;
知彼解己——通過培養(yǎng)聆聽的技巧,促進更深的了解和溝通,由此提高相互之間的信任程度;
統(tǒng)合綜效——學習團隊其他成員的長處,利用多樣性的特點,發(fā)現(xiàn)比"你的"或"我的"辦法更好的解決途徑;
不斷更新——確保持續(xù)性的更新,防止筋疲力盡的工作或生活方式,通過不斷改善人際、身體、精神和智力四個方面的素質(zhì),提高生產(chǎn)率;
培訓時數(shù) 2天12小時(9:00-12:00;13:30-16:30)
培訓方式 講授法 實例說明 現(xiàn)場發(fā)表 分組討論法 體念與行動
講師風格:
講師具有專業(yè)魅力的表達技巧,課程活潑具啟發(fā)性。
講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗,實踐性強。
課程內(nèi)容深入淺出,幽默風趣、見解獨到。
理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。
透過問卷分析及個案解說,輕易掌握課程內(nèi)容。
由實際演練中得到隨學即用的效果。
第一單元:與成功有約:高效能人士的思維習慣
由內(nèi)而外的全面造就自己
打破舊思維,建立全新的觀點
原則與價值觀的沖擊
品德與能力孰重
高效能的思維習慣:主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、
知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新
第二單元:習慣一(自我省思篇)-主動積極
別讓問題主宰了你
化被動消極為主動積極
妥善運用人類的四大天賦潛能 (案例研討)
擴大自己的影響范圍
身體力行,成為轉(zhuǎn)型人
第三單元: 習慣二(自我領導篇)-以始為終
建立個人與組織的使命宣言
選擇不同的生活重心
使命宣言的益處
個人使命宣言
什么是價值觀
訂立目標的技巧:以終為始
目標管理的系統(tǒng)
目標管理的方法
第四單元:習慣三(自我省思篇)-要事第一’
有效的時間管理
您善于管理時間嗎
分析檢討自己的時間運用
做時間的主人
時間管理的80/20法則
時間的規(guī)劃與安排
如何提高工作效率
小心時間被偷走
第五單元:習慣四 (人際關系篇)-雙贏思維
情感帳戶對帳單
人際之間交往的六種模式
改寫雙贏人生腳本
雙贏思維的三種品格特征
雙贏關系的建構(gòu)
雙贏協(xié)議的元素
雙贏制度與流程
回歸根本,由內(nèi)而外重新開始
第六單元:習慣五(人際關系篇)-知彼解己
傾聽的層次
以己度人式的回應
同理心技巧的運用
同理心訓練:有效地溝通與傾聽技巧
人際知覺訓練
角色扮演練習
第七單元:習慣六(高效團隊篇)-統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效的“是”與“非”
高績效團隊的形成
有關團隊認知的一些迷思
認識團隊
影響團隊效能的因素
高績效團隊的主要特征
第八單元:習慣七(自我省思篇)-不斷更新
一個故事的啟示…
不斷更新的四個方面
如何克服更新的障礙
持續(xù)的成熟模式
安全感-價值觀
方向-給生活指引航向
智慧-生命的認知
力量-行動的能力
精彩見證-臺灣劉成熙老師本課程授課企業(yè)(部分選錄)
1 中國移動廣東越秀分公司 高效人士七個習慣 2009.12.03
2 美的集團 高效人士七個習慣 2009.10.13
3 中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司 高效人士七個習慣 2009.11.07-08
4 中國移動-廣東移動越秀公司 高效人士七個習慣 2009.12.03
5 廣發(fā)zhengquan股份有限公司 高效人士七個習慣 2010.05.14
6 順豐速運(集團)有限公司 高效人士七個習慣 2010.06.29-30
7 順豐速運(集團)有限公司 高效人士七個習慣 2010.07.08-09
8 順豐速運(集團)有限公司 高效人士七個習慣 2010.07.19-20
9 順豐速運(集團)有限公司 高效人士七個習慣 2010.08.11-12
10 金地集團 高效人士七個習慣 2010.07.21
11 惠浦電子(深圳)有限公司 高效人士七個習慣 2010.08.15
12 南京供電公司 高效人士七個習慣 2010.08.22-23
13 廈門豪客來管理有限公司 高效人士七個習慣 2010.09.14-15
14 廣發(fā)zhengquan中山公司 高效人士七個習慣 2010-11-20
15 深圳公開課-匯智光華 高效人士七個習慣 2010-11-29
16 歐普照明上海公司 高效人士7個習慣 2011-1-16
17 廣州金升陽科技有限公司 高效人士7個習慣 2011-2-26
18 美銳電路(惠州)有限公司 高效人士7個習慣 2011年4月13-14
19 群光實業(yè)(武漢)有限公司 高效人士7個習慣 2011年6月1-2
20 華北電力大學-電力高級管理者研修班 高效人士7個習慣 2011年7月11
21 美銳電路(惠州)有限公司 高效人士7個習慣 2011年7月12-13
22 金地集團 高效人士七個習慣 2011.07.19
23 廣州zhengquan 高效人士七個習慣 2011.08.16/17
24 農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司佛山分行 高效人士七個習慣 2011.09.3/4
25 方正zhengquan股份有限公司 高效人士七個習慣 2011.11.22-23
26 方正zhengquan股份有限公司 高效人士七個習慣 2012.3.2-3日
27 TCL電器銷售有限公司 高效人士七個習慣 2012/3/27
28 合肥航嘉電器公司 成功人士7個習慣 2012/7/7-8日
29 深圳市裕同印刷股份有限公司 成功人士7個習慣 2012/7/10日
30 方正期貨有限公司 高效人士七個習慣 2012/7/27-28
31 深圳航嘉電器公司 高效人士七個習慣 2012/8/18-19
32 源訊信息技術(中國)有限公司 高效人士七個習慣 2012/8/24-25
33 源訊信息技術(中國)有限公司 高效人士七個習慣 2012/9/15-16
部分統(tǒng)計,供參考!每周都在增加中。。。。。

培訓師介紹:

  兩岸三地著名實戰(zhàn)管理培訓臺灣劉成熙老師-2013年最新簡介金融版
講師介紹:劉成熙老師
姓名:劉成熙
學歷:臺灣政治大學法律系畢業(yè),MBA 出生:1966年5月5日 臺灣
經(jīng)歷與現(xiàn)職:臺灣大英法律事務所所長;歐亞法律事務所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經(jīng)理;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO;清華大學長春總裁班客座教授,北京交通大學EMBA班特聘講師,眾多銀行,證券,基金公司特邀授課講師。
個人簡介
臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,9年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(國企;私企;中資;外資企業(yè))的全部營運,熟悉國內(nèi)外商業(yè)銀行,證券投行,基金公司的運營管理,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰(zhàn)思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產(chǎn)生行動帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績)。
金融業(yè)演講與授課專題:
1.銀行行長及中高層管理系列
銀行年度經(jīng)營目標與策略規(guī)劃(臺灣劉成熙老師)
銀行行長卓越領導藝術與創(chuàng)新(臺灣劉成熙老師)
銀行行長魅力領導與統(tǒng)御藝術(臺灣劉成熙老師)
銀行行長卓越領導力(臺灣劉成熙老師)
銀行行長管理技能提升(臺灣劉成熙老師)
銀行行長高效管理溝通技巧(臺灣劉成熙老師)
銀行支行行長高績效團隊建設與管理(臺灣劉成熙老師)
銀行中層高效執(zhí)行力永續(xù)(臺灣劉成熙老師)
銀行中層問題分析與決策方法(臺灣劉成熙老師)
銀行HR經(jīng)理招聘與面試技巧(臺灣劉成熙老師)
銀行目標KPI制定與分解技巧(臺灣劉成熙老師)
雙贏績效面談與教練輔導技巧(臺灣劉成熙老師)
銀行卓越績效管理實務(臺灣劉成熙老師)
銀行內(nèi)部講師培訓TTT(初中高)(臺灣劉成熙老師)
銀行中層干部部屬培育與在職OJT(臺灣劉成熙老師)
銀行目標管理與績效考核(臺灣劉成熙老師)
銀行非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理(臺灣劉成熙老師)
銀行中層干部授權(quán)與人員激勵技巧(臺灣劉成熙老師)
銀行高端教練技術培訓(臺灣劉成熙老師)
銀行行長突破習慣領域訓練(臺灣劉成熙老師)
銀行高效能人士的七個習慣(臺灣劉成熙老師)
銀行創(chuàng)新思維訓練&金字塔原理(臺灣劉成熙老師)
2.銀行客戶經(jīng)理營銷系列(個人,對公,私人銀行)
銀行客戶經(jīng)理高端客戶開發(fā)與維護(臺灣劉成熙老師)
銀行客戶經(jīng)理顧問式營銷與銷售技巧(臺灣劉成熙老師)
銀行客戶經(jīng)理卓越客戶關系管理(臺灣劉成熙老師)
銀行客戶投訴抱怨處理技巧(臺灣劉成熙老師)
銀行網(wǎng)點主任綜合管理技能提升(臺灣劉
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