所有對此課程感興趣的對象

培訓(xùn)受眾:

各公司董事長，總經(jīng)理等管理人員；

課程收益:

培養(yǎng)能力培養(yǎng)競爭力，提高素質(zhì)把握大未來。

課程大綱:

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目的介紹：
1、培養(yǎng)能力培養(yǎng)競爭力；
2、提高素質(zhì)把握大未來；
第一部分 戰(zhàn)略的價值
案例介紹：
1、蘋果崛起的秘密
2、諾基亞衰落的根源
一、戰(zhàn)略是一種超常規(guī)發(fā)展
1、戰(zhàn)略研究的結(jié)果：
2、對戰(zhàn)略研究的過程
第二部分 戰(zhàn)略的內(nèi)容
一．從企業(yè)面剖析戰(zhàn)略
1、企業(yè)的外部：戰(zhàn)略就是管理變化，確定外部機(jī)會
2、企業(yè)的內(nèi)部：戰(zhàn)略培養(yǎng)取勝的能力
3、企業(yè)家內(nèi)心：戰(zhàn)略找到企業(yè)取勝思想和目標(biāo)
二． 企業(yè)戰(zhàn)略的基本涵義
三．與戰(zhàn)略相關(guān)的幾個概念
1、定位、方向、指導(dǎo)思想、取舍、經(jīng)營理念
2、資源、機(jī)會、風(fēng)險、整合
3、規(guī)劃、目標(biāo)、計劃
4、遠(yuǎn)景、愿景、使命、價值觀、企業(yè)文化
5、發(fā)展階段、發(fā)展步驟
6、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型
7、商業(yè)模式
四．企業(yè)戰(zhàn)略管理的整體架構(gòu)
五、中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀及問題
1.部分企業(yè)缺乏必要的戰(zhàn)略管理的條件。
2.部分企業(yè)有制定戰(zhàn)略的潛在需求，但對戰(zhàn)略的認(rèn)識還處于普及的初級階段。
3.往往是以經(jīng)驗代替戰(zhàn)略。是總裁戰(zhàn)略而不是企業(yè)戰(zhàn)略。
4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有認(rèn)識到企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性、必要性及迫切性。
5.戰(zhàn)略制定缺乏必要的工具和方法。
第三部分 戰(zhàn)略的制定
外部分析：環(huán)境、行業(yè)—機(jī)會
1、宏觀環(huán)境分析
分析方法：PESTC分析
政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、文化環(huán)境
行業(yè)環(huán)境分析
產(chǎn)業(yè)選擇與資源配置
行業(yè)環(huán)境分析與方法
a、行業(yè)分析的價值
b、行業(yè)分析的方法
（1）產(chǎn)業(yè)周期分析
（2）產(chǎn)業(yè)鏈分析
（3）五力分析
內(nèi)部分析：能力、管理---資源
構(gòu)成核心能力的管理能力；
價值鏈分析法
環(huán)境與資源的匹配
目標(biāo)分析：遠(yuǎn)景、使命---目標(biāo)
新經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境的特點
1、不確定性越來越突出
2、人的重要性程度提高
3、社會資本出現(xiàn)了
4、人與人的關(guān)系變得復(fù)雜性
5、速度成為一種重要的競爭手段
6、勞動力的變化
7、內(nèi)心渴望有意義的生活
8、投資方式多樣化
五、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的四大趨勢：
1、個體化趨勢更加明顯，人越來越貴
2、通貨膨脹成必然
3、大企業(yè)規(guī)�；�，小企業(yè)個性化
4、在全球范圍內(nèi)運(yùn)作，以中國為代表的文化成為社會的主流
六、成熟市場的標(biāo)志
第四部分 戰(zhàn)略執(zhí)行
一． 戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略實施的區(qū)別
二．戰(zhàn)略實施的八個管理任務(wù)：
第五部分 課程總結(jié)
1、戰(zhàn)略是系統(tǒng)化的思維方式
2、戰(zhàn)略是長期的企業(yè)經(jīng)營定位
3、戰(zhàn)略是整體運(yùn)作的企業(yè)經(jīng)營
4、戰(zhàn)略是競爭優(yōu)勢的思想