所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

1. 有心儀的TA卻不知如何表達的年輕朋友
2. 婚姻生活出現(xiàn)或即將出現(xiàn)危機的夫妻
3. 迫切需要改善、平衡工作與家庭的企業(yè)中高層管理者
4. 所有熱切渴望改善家庭環(huán)境，提升夫妻和諧的社會人士

課程收益:

1.找回對婚姻幸福的感知力，愛與被愛的能力，學習如何正確處理婚姻危機。
2.用心理養(yǎng)生的獨特方式，夫妻雙修，提升溝通力
3.真誠地探索了當代家庭婚戀的“雷區(qū)”，提升家庭和諧幸福度
4.領(lǐng)會到婚姻的藝術(shù)在于:不要期望丈夫是戴著光環(huán)的神,妻子是飛翔的天使;不要苛求對方十全十美,而要培養(yǎng)韌性,耐性,理解和幽默感。

課程大綱:

章 節(jié)
課程內(nèi)容

模塊一
思索篇

第一講 E時代婚姻狀態(tài)
1.當下熱門電視劇《小爸爸》《辣媽正傳》片段賞析


2.婚姻“慢性毒藥”——愛情沉默癥


3.七年之癢”實質(zhì)——是誰殺死了曾經(jīng)的愛情


4.不斷攀升的離婚率——“禍起誰手”


5.“小三”、“小四”的由來




模塊二
理論篇

第二講 你不了解的婚姻心理學
1.婚前恐懼的源泉——“拒絕長大”


2.愛情公平理論


3.夫妻“剪刀差”原理
4.兩性婚戀觀的異同——如何正確了解你的“TA”

5.婚姻中的五大心理需求




模塊三
探索篇

第三講 離婚超前預防——愛我就懂我
1.“婚商”新概念探索

2.愛情需要保鮮套——熱戀與婚姻心理失落感調(diào)適


3.化解自由與責任的沖突——挑起婚姻的重擔


3.法海你不懂愛——性福矛盾

4.“2+1”小于3，初為為人父母的心理變故


5.產(chǎn)后危機的心理預防


6.婚姻經(jīng)營關(guān)鍵——尊重、自主與宣泄的需要




模塊四
挑戰(zhàn)篇

第四講 幸�；橐觥皾撘�(guī)則”
1.男人都是“慣壞的”還是“管壞的”

2.瑜伽靜心——潛意識心靈減肥

3.愛情之道——“江湖義氣”不可少

4.“閃婚”、“閃離”——成熟的愛

5.“妻管嚴”是�！�—不要做婚姻的“文盲”

6.和諧家庭秘訣——建立“吵架留言簿”

7.“小三小四是誰請來的 ”

8.吵架——愛的另一種語言




模塊五
升華篇

第五講 為愛向前沖
1.精神糧食——愛情原始動力說

2.“色戒’的美感

3.夫妻性愛生活調(diào)查——“性福”與“幸�！�

4.心靈成長，大愛回報，一生美滿

　　十年國企和外企服務與管理經(jīng)驗，九年企業(yè)EAP心理援助與管理者心靈教練專業(yè)經(jīng)驗。擅長用整合的模式處理婚姻家庭、青少年成長、性格對職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問題。在對求助者的幫扶教練中，善于發(fā)掘求助者未曾開發(fā)的自我療愈的能力、理念轉(zhuǎn)化的能力和適應工作與生活系統(tǒng)平衡的能力。教練中通過覺察、感受、連接、欣賞、放下、替代的溝通互動模式，將求助者成長幫扶和輔導納入一個運用咨詢師“本體”－“空性”覺知當下的系統(tǒng)當中并與求助者建立信任開放的“下對下”的教練關(guān)系，引領(lǐng)求助者看到新的選擇和發(fā)展方向，以最終實現(xiàn)求助自助的根本幫扶目標。
　　
主要咨詢領(lǐng)域
婚姻家庭與親子溝通咨詢
夫妻關(guān)系，婆媳關(guān)系，子女教育與隔代教養(yǎng)，婚戀心理，婚外情，家庭溝通技巧，性愛心理，睡眠障礙，性格調(diào)適，墮胎與流產(chǎn)心理創(chuàng)傷輔導，危機干預等
企業(yè)EAP心理援助項目與管理者心靈教練-（Employee Assistance Programs-EAP）
職業(yè)選擇與家庭樹、職場壓力管理、員工的團體減壓、職業(yè)倦怠、上下級關(guān)系、情緒疏導與釋放、溝通技巧、性格調(diào)適、企業(yè)內(nèi)部心理輔導員的培養(yǎng)等
情緒/認知/行為的咨詢與治療
失眠/焦慮/抑郁/恐懼/偏執(zhí)/自閉/強迫/貪食與厭食/惡劣心境/人際交往障礙/軀體障礙/人格障礙/心理性美容與減肥等
授課風格-動、靜、知、覺、觀、慧, 聚焦認知與感受層面當下的改變。
教練和輔導宗旨是充分尊重每一個人，深入挖掘和激發(fā)人的潛能，凈化目標，去除心態(tài)或習慣上的障礙，助人自助，使其能擁有一個快樂淡定的人生。朱老師也是一位富有愛心和包容心的專業(yè)人士，以其內(nèi)在的和諧寧靜、系統(tǒng)感性的風格，對受導學員的提升給予始終如一的支持。 其工作坊、咨詢式特色的課堂氣氛詼諧輕松，完全從員工的自省機制出發(fā)，循序漸進，以人為本，讓學員以感悟體驗為核心，并將培訓效果“潤物細無聲”地融入學員的工作和生活中！
免費試聽-http://zhuguangli.jiangshi.org/video/9102.html
http://v.youku.com/v_show/id_XNDcyMjU5MjA0.html
【主要課程】
A 做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）
B 職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）
C 招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）
D 培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部心理輔導員（3-15天）
E 洞察之道心理學系列（1-6天）
F 婚戀情商工作坊系列（1-6天）
G EQ情商效能與溝通系列（1-3天）
H 壓力與情緒管理系列（1-3天）
I 組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列（1-2天）
J 顧問式銷售與談判心理學系列（1-3天）
K 積極領(lǐng)導力系列（1-2天）
L 七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）
M 工作與生活平衡系列
N 性福男女系列
【
益西KEAP-關(guān)鍵人才效能建設
益西GAP-政務思政心理援助
益西SAP-學校師生心理援助
益西HAP-醫(yī)務醫(yī)患心理援助
婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士
益西FAP-幸福家庭促進計劃
益西CEIC-中國EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導中心
　　EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)心理幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關(guān)系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助，旨在幫助企事業(yè)政府機構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。

培訓師介紹：

  企業(yè)EAP心理培訓師/管理者心靈教練/積極領(lǐng)導力教練/NLP簡快治療師/婚姻家庭治療師/職業(yè)設計規(guī)劃師/員工壓力預防診斷與對策系統(tǒng)培訓師/中國心理學會會員/ 心理學碩士/美國供應鏈管理協(xié)會注冊管理師/EQ-ELP 情緒智能溝通訓練師
從事企業(yè)心理援助、管理者心靈教練與企業(yè)內(nèi)部培訓8年。擅長用整合的模式處理婚姻家庭、青少年發(fā)展、性格－職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問題。治療中強調(diào)來訪者未曾開發(fā)的自我療愈的能力、過程改變的能力和適應系統(tǒng)平衡的能力。通過覺察、感受、連接、欣賞放下、替代的互動模式，將心里咨詢和治療納入一個運用咨詢師“本體”－“空性”覺知當下的系統(tǒng)當中并與來訪者建立開放的“下對下”的咨訪關(guān)系、引領(lǐng)來訪者看到新的選擇和發(fā)展方向、最終達到與來訪者共同提升和彼此滋養(yǎng)的靈性境界。

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