贏在用人其它上課時間：

高層管理者、老板總經(jīng)理

授課時間： 2015年06月03日 - 2015年06月05日北京
授課時間： 2015年10月09日 - 2015年10月11日廣州
授課時間： 2015年12月11日 - 2015年12月13日上海
課程對象：高層管理者、老板總經(jīng)理
課程收益：
1、系統(tǒng)梳理并規(guī)范化人力資源管理體系各個模塊的關(guān)鍵要點(diǎn)和關(guān)系，能夠更全面客觀的評估和規(guī)劃自己所在企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及未來發(fā)展需求
2、得到一套人力資源實(shí)務(wù)操作工具模版和一套人力資源管理體系建立的整體解決方案
3、 深刻體會人力資源管理同企業(yè)戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)模式和人之間的價值轉(zhuǎn)換關(guān)系　　　
4、 全面掌握人才管理模式、人才規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、晉升、通過授權(quán)提高效能的技巧和方法，并能夠?qū)W以致用

課程背景：
花了錢，招不到人，好不容易招到了，用起來卻總不是那么回事；　　　　　　
人員成本越來越高，想留的人卻留不��；　　　　　　　　　　　　　　　　　　
講究人才內(nèi)部培養(yǎng)，但找不到更好的方法；　　　　　　　　　　　　　　　　　
如何擁有一套企業(yè)人才問題的解決方案
有沒有一種可行的模式、實(shí)用的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的流程解決困擾這些困擾呢 本課程帶您找到答案.

課程大綱：

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第一單元、人才戰(zhàn)略模式
第二單元、企業(yè)人才規(guī)劃
第三單元、如何招聘人才
第四單元、企業(yè)培訓(xùn)體系
第五單元、職業(yè)生涯規(guī)劃